О внесении изменений в решение 10-й сессии 1-го созыва Красномакского сельского совета Бахчисарайского района Республики Крым № 78 от 24.04.2015 года «Об утверждении Положения о порядке организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Красномакское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым»
Скачать (93.5 Кб)
РЕСПУБЛИКА КРЫМ
БАХЧИСАРАЙСКИЙ РАЙОН
КРАСНОМАКСКИЙ СЕЛЬСКИЙ
СОВЕТ
33-я очередная сессия 2-го созыва
РЕШЕНИЕ
28.11.2022 г. с. Красный Мак № 149
О внесении изменений в решение 10-й сессии
1-го созыва Красномакского сельского совета
Бахчисарайского района Республики Крым
№ 78 от 24.04.2015 года «Об утверждении
Положения о порядке организации и проведения
конкурса на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного
самоуправления муниципального образования
Красномакское сельское поселение
Бахчисарайского района Республики Крым»
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Крым от 06.09.2014 №76-ЗРК «О муниципальной службе в Республике Крым», Уставом муниципального образования Красномакское сельское поселение, на основании экспертного заключения Министерства юстиции Республики Крым от 01.08.2018г.
КРАСНОМАКСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ РЕШИЛ:
1. Внести в Решение 10-й сессии 1-го созыва Красномакского сельского совета Бахчисарайского района Республики Крым №78 от 24.04.2015 года «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Красномакское сельское поселение Бахчисарайского района Республики Крым» (далее – Решение) следующие изменения:
1.1. С целью приведения в соответствие с частью 1 статьи 8 Закона Республики Крым от 16.09.2014 №76-ЗРК, в редакции Закона Республики Крым от 26.10.2016 № 290-ЗРК/2016, абзац 2 пункта 1.2 раздела 1 Положения изложить в следующей редакции: «Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки».
1.2. Пункт 3.4 раздела 3 Положения привести в соответствие с частью 3 статьи 16 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ, в редакции Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ, согласно которой при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) паспорт;
4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
5) документ об образовании;
6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10.1) сведения, предусмотренныестатьей 15.1настоящего Федерального закона;
11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
1.3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.
1.4. В случае установления в процессе проверки, предусмотреннойчастью 4настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
1.4. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
1.5. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральнымзакономот 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.
1.6. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
1.7. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.
2.Пункт 1.6 Раздела 1 изложить в новой редакции: На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных встатье 13настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.1. Раздел 1 дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:
При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
3.Настоящее решение обнародовать путем его размещения на информационном стенде в администрации Красномакского сельского поселения, а также на официальном сайте администрации Красномакского сельского поселения в сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего решение оставляю за собой.
Председатель
Красномакского сельского совета А.В. Клименко